Turnitin 在澳大利亚、印尼、德国、日本、韩国、荷兰、瑞典、英国和美国均设有办事处。我们多元化的员工群体都因怀揣在教育领域有所作为的共同愿望而走到一起。欢迎加入我们，一起做出改变！
加入 Turnitin，就是进入了一家全球教育界公认的创新型公司。25 年来，Turnitin 与众多教育机构合作，业务涵盖各个学科和评估类型，努力促进学术诚信、一致性和公平性。 16,000 多家学术机构、出版商和公司使用我们服务，包括：Gradescope by Turnitin、iThenticate、Turnitin Feedback Studio、Turnitin Originality、Turnitin Similarity、ExamSoft、Ouriginal 和 ProctorExam。
Turnitin 是教育界公认的创新企业，在开展业务的每一个国际市场都是当之无愧的领头羊。
“在 Turnitin，我们鼓励员工配合经理、融入团队，围绕个人的具体需求规划工作日——不管是照顾孩子、父母、宠物还是自己，都可以。我们正在积极思考如何重塑协作、预测在线期望，策划适合不同时区的会议。这里的关键是要发挥“统一团队”的价值。即是说，要提倡同理心、适应性和相互支持，来实现集体的成功。”
首席人事官
我们的使命始终排在第一位。只要我们能够努力维护全球教育的学术诚信，切实改善学生的学习成果，无论是 在厨房、露台还是办公室工作，都不重要。
公司在 170 个国家/地区开展业务，在 5 大洲设有办事处，因此全球思维也是我们的价值观之一。这意味着我们要尊重当地文化，拥抱多样性，尊重个人选择。我们知道，2% 的员工喜欢全职工作，13% 喜欢一周 3-4 天在办公室，34% 喜欢一周 1-2 天到办公室，51% 则希望完全远程办公。所以，远程工作成了我们的默认模式。同时，我们平衡了其余员工的需求和期望，基于安全，重新开放了几处办公室，方便大家的全职/兼职工作。
在 Turnitin，我们为未来职场做好了准备。对此我们要重构协作方式、跨时区同步并想办法支持员工达到最佳绩效。
我们远程优先的工作文化赋予每个员工同等的学习和职业机会，也促使我们思考在哪里以及如何招募不同资历的人才。
我们远程优先，走在前沿！
我们的工程、机器学习和产品设计团队成员均来自世界各地的顶级公司。感召他们走到一起的，是一个共同的愿望——在教育领域有所作为。
对我们来说，多元不局限于肤色、族裔 或者性别。我们认为不同的社会 、种族、教育背景和观点对塑造公司文化都至关重要。
“全情投入 ”文化原则是我们作为“统一团队”走上前台的基础——这涉及我们如何交谈、共同协作、认可努力、分享反馈，以及跨代际、地域和部门展开合作。这些原则将确保我们在协同过程中相互尊重、相互支持、彼此信任，高效工作。
团队成员可以根据个人需要平衡工作生活，享受悠长的带薪休假和灵活的病假政策，除此之外，每年还有11 个公司假期。
享受医疗、视力和牙科保险，健身房会员补助，以及 Modern Health 的心理健康援助计划。
为倡导终身学习，职业学习可享学费报销和津贴。
投资您关心的事业。Turnitin 为员工匹配慈善捐助渠道，安排公司赞助的志愿服务。
